G株式会社 2025年ビジョンマップのご紹介
新しい年、2025年がスタートしました！皆さんは今年をどんな1年にしたいと考えていますか？私は毎年、自分のビジョンマップを作成しており、気づけばその通りになっていることが多々あります。その経験から、「会社の幹部社員みんなでビジョンマップを作ったら素晴らしいのでは？」というアイデアが生まれ、G株式会社様でも実践していただきました。
ビジョンマップ作成の目的
ビジョンマップは単なる目標設定ツールではありません。一人ひとりの社員が自分ごととして未来を描くための重要なプロセスです。今回のワークショップでは、以下の3つのポイントに焦点を当てました。
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G社メンバーとしての一体感の醸成
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ミッションである「喜びと感動を届ける」ための具体的なアクションの明確化
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挑戦を恐れず、現状を打破するマインドの強化
これにより、社員が自らの役割と会社のビジョンを結びつけ、主体的に取り組む姿勢を育んでいます。
ビジョンマップの主な要素
「会社
スタッフお客様の輪」
中央に配置されたこのキーワードは、常にお客様を中心に考え、期待を超えるサービス
を提供するというG株式会社の強い意志を示しています。
「突 破 せ よ」
大胆なフォントで書かれたこのフレーズは、現状維持に甘んじることなく、常に挑戦し
続ける姿勢を象徴しています。見るたびに挑戦心が湧き上がる力強いメッセージです。
地域貢献と新しい挑戦
新店舗展開や地域イベントへの積極的な参加など、地域社会とのつながりを深めるビジョン
も描かれています。地域とともに成長する企業であることを目指しています。
社員の成長と楽しさの追求
社員同士の笑顔あふれる写真や、趣味や特技を生かした活動のビジュアルが散りばめられており、
仕事の中に楽しさを見出すことの大切さも表現されています。個々の成長が会社全体の成長
につながることを実感できる構成です。
今後の展望
このビジョンマップは完成形ではありません。定期的に見直し、社員全員が主体的に関わることで、
よりパワフルに進化していくことでしょう。
社長、専務、幹部社員、店長が一丸となって作り上げたこのマップは、
G株式会社の未来を照らす大きな指針となるはずです。
皆さんのビジョンマップ作成の参考になれば幸いです！
