すぐに始められる小さな会社の組織開発３ステップ

～ミッションから始まる、社員が育つ仕組み～

■ この本はこんな方におすすめ

社員が数十人までの小さな会社・チームの経営者、リーダー

理念やビジョンが現場に浸透せず悩んでいる方

自主性のある組織をつくりたい方

■ 組織が変わる！３つのステップ

社長のミッション（存在意義）を明確にする

社員が自分の価値観とつながるビジョンを描く

全員でクレド（行動指針）をつくり、日々の業務に落とし込む

■ 実践のカギはこの２つ！

🔸 振り返りは最強の成長ツール

🔸 セルフリーダーシップのススメ

■ 本書で紹介する具体的な仕組み

✔ 日報・週報の活用方法

✔ 毎週の定例ミーティングの進め方

✔ ビジョン・クレドを実務に落とし込む方法

→ 内省する習慣と、行動の質の向上につながります。

■ 会議が変わる、チームが変わる

毎週の目標をチームで共有

一人ひとりが「今日やること」を発信

週末には行動を振り返り、次に活かす

→ 自律型人材の育成とチーム力の向上を実現！